“Heeft u medewerkers die zijn vastgelopen in hun werksituatie? Geen plezier meer hebben in wat ze doen? Frequent of langdurig verzuimen of waarbij de re-integratie moeizaam verloopt? Veranderingen binnen uw organisatie niet kunnen bijbenen? Niet goed weten wat ze willen of kunnen? Kortom, de balans in hun leven kwijt zijn geraakt?

Ik help mensen zaken op een rijtje te zetten, zodat ze zelf weer verder kunnen. Mijn manier van coachen is persoonlijk, hartelijk, uitnodigend, maar ook zakelijk en waar nodig confronterend. Geen lange trajecten, maar circa zes maatwerkgesprekken in een periode van drie tot zes maanden.